محاسبة التكاليف

تعتبر محاسبة التكاليف فرعا من المحاسبة العامة و تعتبر التكاليف فى معناها المتدوال هى ما يتم دفعه مقابل الحصول على سلعه او خدمة , برنامج حسابات dexef يوجد به اربع انواع طرق تقييم المخزون المتوسط المرجح , الوارد اولا صادر اولا , الوارد اخيرا صادر اولا , السعر الثابت التعامل .

محاسبة التكاليف و المالية

 العلاقة او الفرق بين محاسبة التكاليف و المحاسبة المالية :-

 

1 - تهتم المحاسبة المالية بالتعاملات المالية فقط 

اما محاسبة التكاليف تهتم بالموارد المالية و الموارد الاقتصادية الموجودة بالمنشأة .

 

2 - تهتم المحاسبة المالية بالتعاملات الخارجية مع الاطراف او المؤسسات 

اما محاسبة التكاليف تهتم بالتعاملات الداخليه للمؤسسة .

 

3 - تهتم المحاسبه الماليه بتوفير وتقديم الموارد المالية للاطراف الخارجية من مؤسسسات وعملاء .

اما محاسبة التكاليف تهتم بتوفير الموارد المالية الداخلية للمؤسسة مثل البيانات والقرارات وتقوم احيانا بتقديم موارد مالية للاطراف الخارجية .

 

4 - تقوم المحاسبة المالية بتحليل الموارد المالية من مصروفات و ايرادات دون تفصيل .

اما محاسبة التكاليف تعمل على وجود تقارير تفصيلية و مجملة للموارد المالية للمؤسسة لمعرفة الارباح و الخسائر .

  

 

اهداف محاسبة التكاليف

1- تحديد تكلفة السلع او المنتج للمؤسسة حتى تتمكن بعد ذلك من معرفة الارباح خلال مدة سبق تحديدها .

 

2- الرقابة على التكاليف 

المقصود بها هو رقابة على العاملين الموجودين بالمؤسسة والمعدادات والالات وهل توفى حقها فى الموارد المالية التى تصرف عليها وتؤدى ما عليها من واجبات فى العملية الانتاجية او يتم الاستغناء عنها  . 

 

3- الترشيد فى القرارات الادارية 

حيث تقوم بمساعدة الاجهزة الادارية  فى تخفيض القرارات التى تقوم باعتمادها على موارد مالية .

 

4 - المساعدة فى اتخاذ قرار تسعير المنتج

حيث تقوم بتقديم مساعدات واقتراحات عند القيام بتحديد السعر للمتج او السلع الموجودة للمؤسسه وكذلك تقديم النصائح الخاصة بالمناقصات والعطاءات .

 

5- التخطيط للمستقبل 

حيث تقوم بتقديم اراء وحلول للخطط والقرارات التى يتم التخطيط لها مستقبلا .

 

 

استخدامات و معايير

استخدامات محاسبة التكاليف :-

 

لم تعد محاسبة التكاليف مقتصرة على المنشآت الصناعية فقط ولكنها امتدت لباقى المجالات 

 

1- الحكومات .

2- المشروعات التجارية .

3- المشروعات الزراعية .

 

المعايير التى يجب على محاسبة التكاليف الالتزام بها :-

 

1 - معيار القدرة على الاداء الجيد .

2 - معيار الحفاظ على سريه المعلومات والبيانات الموجودة لديه .

3 - معيار النزاهة فى اداء العمل المحاسبى .

4 - معيار الموضوعيه فى اداء العمل المحاسبى .  

 

قواعد لتنمية الارادة

قواعد لتنمية الارادة

- اعرف نواحي القوة و نواحي الضعف في نفسك

- اعتن بصحتك

- ابدأ بصنع الأشياء الهينة الميسورة في أول الأمر

- نم في نفسك النشاط الانشائي

- نم في نفسك القدرة على الحسم

- توخ الوصول الى قراراتك بوحي نفسك و بغير توجيه خارجي

- أعدد نفسك للعمل اعداداً تاماً

- خذ على نفسك " كلمة شرف " أن تنجز أعمالاً معينة

- ضع نصب عينيك أهدافاً محددة واضحة المعالم

- راجع مدى تقدمك أولاً بأول

- اسع الى خلق المنافسة

- ابدأ بتدريب إرادتك في ميادين العمل التي تمتعك و تلذ لك

- اتخذ لنفسك مثلاً أعلى من الشخصيات المعاصرة او التاريخية

- تسلح بروح الفكاهة و المرح و لكن كن جاداً في بذل الجهد

- اخل بنفسك بعض الوقت كل يوم و تأمل مدى تقدمك

أهم الكتب في ريادة الأعمال لعام 2016

أصبحت ريادة الأعمال من المفاهيم المهمة في العالم ف وقتنا الحاضر وانتشرت بشكل كبير مفهوم أن يقوم مجموعة من الأشخاص بانشاء شركتهم الخاصة سواء يتمتعون بخبرة في هذا المجال أولا. لذلك كان من المهم أن يتم البحث عن مصدر المعلومات التي يمكنها أن تمدنا ببعض المعرفة في مجال إدارة الأعمال والشركات والتعامل معها وفي هذا  المقال ستجد مجموعة من اهم الكتب التي أصدرت في 2016 للمساعدة في ريادة الأعمال طبقًا لمجلة فوربس

1.     Keep it simple: unclutter your mind to uncomplicated your life:

عنونا الكتاب يعني “اجعلها بسيطة: نظم عقلك حتى لا تتعقد حياتك” من تأليف جوي كالوي. يمكننا اعتبار هذا الكتاب مبدأ يجب أن تتبعه في العام الجديد لكل تجعل حياتك أبسط. يعتبر جوي كالوي من أهم المفكرين في السوق الأمريكي ويكتب مجموعة من أهم الكتب في الأعمال ويقول كاتب المقال أن هذا الكتاب بالرغم من بساطته إلا أنه يحتوي على الكثير من المبادئ التي يمكنك تطبيقها بالفعل لتجعل حياتك أكثر بساطة

2.     Contagious: why things catch on:

معنى العنوان “العدوى: لماذا تنتقل الأشياء”. مؤلف الكتاب هو جونا برجر. تحدث جونا برجر عن مصطلح العدوى في مؤتمر للتسويق وقد كان بسيطًا وعبقريًا. يقول كاتب المقال أن تاريخ اصدار الكتاب قديم بعض الشئ ولكنه يستحق أن يوضع في هذه القائمة حيث يتحدث عن أقوى الطرق في مجال التسويق وهو  التحدث عن المنتج عن تجربة word of mouth وهو يعرض ببساطة الطرق التي تجعلك تستخدم هذا المنتج بحيث يتحدث عنه الناس إلى أصدقائهم مما يقوي التسويق في شركتك

3.     A scrappy: a little book about choosing to play big:

كيف تختار أن تلعب بشكل كبير هو معنى عنوان لكتاب. تيري سجودين هي مؤلفة الكتاب وهي تشبه كتابها إلى حد كبير فهي تعمل بجد وتفكر بشكل مختلف تمامًا عمن حولها وتقوم بكل وظائفها كما يجب حتى وإن لم يعجب بها من حولها. تعلمنا في هذا الكتاب كيفية التفكير بشكل مختلف لتحقيق نتائج أفض قد تحتاج  إلى أن تزيد المبيعات أو تدير الفريق بشكل مختلف أو تقلل من النفقات أو تجد عملاء جدد وهذا الكتاب سيساعدك كثيرًا لتفكر بشك خاص وعقلية مختلفة لتحصل علىى ما تريد تحقيقه في عملك بأفضل طريقة ممكنة

تنميه بشريه - تنميه ذات

إن معظم الناس يعرفون كيفية بناء قوتهم البدنية، ولكن هناك الكثير من التساؤلات حول كيفية تطوير وتحسين القوة الذهنية. وبينما يوجد الكثير من التدريبات التى قد تساعدك لكى تصبح أقوى ذهنيا، فإن هناك ثلاث خطوات هامة لتزيد من قوتك الذهنية.

1- تحدث مع نفسك وكأنها صديق موثوق به.

إن العلماء فى معامل التصوير العصبي قاموا بفحص وتقدير عقول البشر، فوجدوا أن كل شخص يتبادر فى ذهنه حوالي سبعين ألف فكرة يوميا، وهذا يعنى أن لديك حوالي سبعين ألف فرصة لاستغلالها لتقوية نفسك أو لتحطيمها.

فالأفكار التى تتبادر إلى ذهنك تؤثر بشدة فى ردود أفعالك، وفيما تشعر به، وفى التصرفات التي تصدر من قبلك أيضا. أي أنه عندما يتبادر إلى ذهنك شيء ما وتناجي نفسك به فهذا سيتحول إلى تصرف أو رد فعل وسيتحقق. بمعنى آخر: عندما تفكر فى أنك لن تحصل على هذه الوظيفة، أو لن يستمع إليك أحد، فهذا الشعور سيتحول بالفعل إلى رد فعل حقيقي، أي أنه لن ينصت لك أحد، وبالتالى لن تحصل على هذه الوظيفة أيضا. لذا حاول أن تجعل الأفكار الإيجابية هى التى تتبادر إلى ذهنك بدلا من هذه الأفكار السلبية. فعندما تلاحظ أنك تفكر في شيء سلبي، مثل قولك: (أنا فاشل، ولن أستطيع تحقيق أي شيء)، فذكر نفسك بأن هذه الافكار وهمية، وليس لها أي أساس من الصحة .

2- تحكم فى مشاعرك.

إذا سمحت لمشاعرك بأن تكون هى المسيطرة على حياتك، فهذا سيضعف قوتك الذهنية. فليس هناك ما يعيب تعكر المزاج أحيانا، ولكن الوقوع فى أسر المشاعر السلبية هو مستنقع لا يمكن الخروج منه.

كما أن الشعور بالحزن سيتحول إلى شعور بالشفقة على الذات، والغضب الذى بداخلك من الممكن أن يتحول إلى وجع، والقلق الزائد يمكن أن يصبح عجزا شديدا عن التفكير، وسيتحول كل هذا إلى الخوف من الخوض فى أية تجربة أو عمل، وهذا سيتحقق إن لم تكن أكثر حرصا على التحكم فى مشاعرك.

فالكثير من المشكلات تنبع من الرغبة فى تجنب قلق النفس أو إزعاجها بأية مشاكل أو تحديات أو التفكير فى أي عمل، وعلى سبيل المثال: هناك الكثير من الناس الذين يخافون الفشل، وغالبا ما يحاولون تجنب أي تحديات أو مغامرات جديدة تقابلهم، وهذا في مقابل أن يشعروا بالطمأنينة وعدم القلق حيال أي شيء، ولكن تجنب مواجهة التحديات يعتبر حلا مؤقتا وقصير المدى، ولكن سيقود هذا الشخص لمشاكل أخرى كثيرة.

طور نفسك وفكرك وكن على وعي بمدى تأثير مشاعرك على حياتك، واتخذ قرارا بأنك أنت الذي سيتحكم بمشاعرك، ولن تتحكم مشاعرك فى حياتك بعد الآن. واجه المشاعر القلقة التى تنتابك أحيانا وتحكم فى حياتك بنفسك. فكلما دربت نفسك على التغاضي عن المشاعر السلبية كلما أصبحت أكثر ثقة بنفسك. وبالتالي ستزداد قدرتك على مواجهة أي تحديات أو عقبات جديدة.

3- تصرف بإيجابية عند مواجهة أي تحديات أو ظروف صعبة.

من المستحيل أن تشعر أنك متزن ذهنيا عندما تكون محاطا بالعديد من الأفكار السلبية والمدمرة للنفس، والتى تجعلك تخرب أهم مجهوداتك. ولا يزال لدى بعض الناس أفكار عقيمة وغير مثمرة على الإطلاق  جعلتهم يتساهلون فى أهم قرارات حياتهم. ومن هذه الأفكار الثانوية (الشكوى من رئيس العمل أو الرثاء للذات واستثارة الشفقة أو محاولة التودد والإطراء لأي شخص) كلها تصرفات تبدو غير هامة، ولكنها فى الحقيقة تعمل على إضعاف وتخريب اتزانك العقلي والذهني.

كما أن الخوض فى مثل هذه التصرفات يؤدي إلى الحصول على نتائج عكسية، وبالتالى لن تصل إلى هدفك المنشود. إن لديك وقت وطاقة محددين فى الحياة، لذا لا تكرس هذا الوقت وهذه الطاقة للأشياء التى لا يفعلها الاشخاص المتزنين ذهنيا. أما إذا انخرطت فى التفكير السلبى وأصبح فى حصار بين هذه الأفكار العقيمة، ستخرج تماما عما تريد وسيؤدى هذا إلى إبطاء تقدمك نحو هدفك.

الوصول إلى حالة الاتزان العقلي

إن كل إنسان لديه القدرة على الوصول إلى حالة الاتزان العقلي. كما فى محاولة الوصول لبناء جسدي قوي، فإن هذا يتطلب التفاني والعمل الجاد. وبالمثل فى القوة الذهنية مع الممارسة، ستكتسب المزيد من القدرة على معرفة ما تريد، وتنظيم أفكارك وستصبح قادرا على التحكم في مشاعرك، وبالتالى ستتصرف بإيجابية إن واجهت أي ظروف أو عقبات صعبة. وإذا تمكنت من تعلم كيف تجعل عضلاتك الذهنية أكثر مرونة، فإن هذا سيكون هو الطريق للوصول إلى أكبر حافز فى حياتك. وبالتالي سيصبح هدفك كهدف الرياضي المثابر أو كالأب الصبور. لذا إن الاتزان العقلي والذهني سيجعلك تصل إلى ما تريد إلى هدفك الذى تسعى له.

قائمة الدخل (هدية لجروب للمحاسبين فقط بدون اعلانات )

مفهوم بسيط للأرباح المحتجزة

مفهوم بسيط للأرباح المحتجزة

الق السالم  12:15 - 2006/10/24 يمثل رقم الارباح المحتجزة في ميزانية الشركة المساهمة ارباحاً حققتها الشركة من عملياتها . ولم تقم الشركة بتوزيعها بعد على المساهمين . وتعتبر متاحة للتوزيع اذا قررت الشركة ذلك . وعلى ذلك فان رقم الارباح المحتجزة يتأثر اساساً بأرقام صافي الربح( الخسارة) المحققة دورياً. والارباح التي تقررالشركة توزيعها على المساهمين وتسمى توزيعات الارباح المعلن عنها(Dividends Declared) وكذلك  اية مبالغ تقرر الشركة تنفيذاً لقواعد قانونية او لسياسات مالية ان تجنبها (تقطعها) من الارباح المحتجزة . وبالتالي لاتعتبر ارباح محتجزة متاحة للتوزيع. وانما ارباح مقيد توزيعها وغير متاحة كمصدر لأجراء توزيع للأرباح Retained (Restricted), Earning Appropriatedوتظهر عادة تلك الارباح المحتجزة  المقيد توزيعها في شكل مايسمى بالاحتياطات Reserves. * فمثلاً لو ان هناك شركة بلغت صافي ارباحها 19.000 عن العام تكون الاجابة بالشكل الاتي: 19.000     من ح/ الارباح والخسائر                   19.000 الى ح/ الارباح المحتجزة                   (اقفال حساب الارباح والخسائر) ·       ولو ان الشركة اعلنت عن توزيع ارباح نقدية على المساهمين بلغت 8.500 منها 3200 على المساهمين الممتازين . 5300 على المساهمين العاديين: 8.500        من ح/ الارباح المحتجزة                    8.500 الى ح/ توزيعات ارباح نقدية مستحقة                        ( الاعلان عن توزيع ارباح نقدية على المساهمين) ويلاحظ على القيد السابق انة يترتب على اعلان الشركة عن توزيع ارباح على المساهمين نقداً انخفاض رصيد حساب الارباح المحتجزة بمقدار الارباح المعلن عن توزيعها . ويثبت الطرف الدائن في احد حسابات الخصوم المتداولة (ح/توزيعات ارباح نقدية مستحقة) حتى يتم سداد الارباح المعلن عنها بالفعل فعلى فرض ان الشركة قامت بسداد الارباح المعلن عنها بعد اسبوعين فانة يسجل القيد الاتي في تاريخ السداد: 8.500           من ح/ توزيعات ارباح نقدية مستحقة                       8.500 الى ح/ الصندوق             (سداد توزيعات الارباح المستحقة نقداً)

ما هى الأرباح المحتجزة Retained earning؟

ما هى الأرباح المحتجزة Retained earning؟


الأرباح المحتجزة هى الأرباح ألتى اكتسبتها الشركة إلى تاريخ معين ناقص أية أرباح أو توزيعات مدفوعة للمستثمرين .. صيغة حساب الأرباح المحتجزة الختامية هى :


***الأرباح المحتجزة الإفتتاحية + المكاسب / الخسائر – الأرباح = الأرباح المحتجزة الختامية


تختبر بعض الشركات خسائر أكثر من المكاسب ، وبخاصة تلك التى تقوم بتوزيع أرباح أعلى من رصيد الأرباح المحتجزة لديها وهنا يصبح حساب الأرباح المحتجزة بالسالب ...و إن حدث ذلك فإن هذا الرصيد السالب يسمى العجز التراكمى.


يتم تسجيل رصيد الأرباح المحتجزة أو رصيد العجز التراكمى فى قسم حقوق المساهمين لبيان ميزانية الشركة .



الشركات الناشئة التى تتنامى أنشطتها تتجنب توزيع الأرباح و بهذا تتمكن من إستغلال أرباحها المحتجزة فى تمويل بنود رئيسية لمزيد من نمو العمل مثل رأس المال التشغيلى ، مصروفات رأس المال ، الحيازات ، و البحث والتطوير . ربما كذلك تستخدم الشركات الأرباح المحتجزة لدفع الديون بدلاً من توزيع أرباح . إحتمالية أخرى و هى أن الأرباح المحتجزة يتم الإحتفاظ بها كإحتياطى توقعاً لحدوث أى خسائر محتملة مثل تلك التى تنجم عن بيع شركة فرعية.



و عندما تصل الشركة إلى مرحلة الإستحقاق وعندما يصبح نموها بطئ تصبح فى غير حاجة ملحة لأرباحها المحتجزة . و لذلك تقوم هذة الشركات بتوزيع جزء من الأرباح إلى المستثمرين . نفس الموقف ربما يتكرر عندما تقوم الشركة بتنفيذ سياسات رأس مال تشغيلى صارمة لتقليص المتطلبات النقدية .



عند تقييم مبلغ الأرباح المحتجزة التى تسجل على بيان الميزانية ...يجب أن تضع فى إعتبارك النقاط التالية :



عمر الشركةAge of the company : الشركة الأقدم عمراً يصبح لديها المزيد من الوقت لجمع المزيد من الأرباح .
سياسة توزيع الأرباح Dividend policy: الشركات التى تقوم دائماً بتوزيع الأرباح سوف يكون لديها أرباح محتجزة أقل .
الربحية Profitability: النسبة المئوية المرتفعة للمكاسب تقوم الشركة تدريجياً بتحقيق عائدات كبيرة من الأرباح المحتجزة .